Competencias principales por desarrollar

• Pequeñas y medianas empresas (PYMES): Gestionando actividades administrativas, optimizando recursos y gestionando interrelaciones entre áreas.
• Instituciones públicas: Participando en el control administrativo y en la implementación de planes operativos para mejorar la eficiencia organizacional.
• Empresas de servicios: Participando en la Gestión de proyectos empresariales y asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.
• Departamentos de contabilidad: Procesando información contable para la toma de decisiones.
• Equipos multidisciplinarios: Colaborando en la consecución de objetivos comunes en la organización.
• Recursos humanos: Participando en la gestión del talento humano, promoviendo el desarrollo y la capacitación dentro de la empresa.